Обливская
   
На главную Главная
Карта сайта
О районе
Администрация
Нормативные документы
Экономика и бизнес
Фотогалерея
Обратная связь
Форум
ТИК Обливского района
Интернет-ресурсы
Правоохранительная деятельность
Доска объявления
Разное

 

ВОПРОСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

 

 

 

 

За январь-октябрь 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 9,4 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 19 205,8 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 22 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-октябрь 2015 года на 26 ранговом месте).

 

За январь-сентябрь 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 9,2 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 19 113,5 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 22 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-сентябрь 2015 года на 26 ранговом месте).

 

За январь-август 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 7,7 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 18 753,0 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 23 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-август 2015 года на 26 ранговом месте).

 

Уважаемые работодатели!
Администрация Обливского района сообщает, что на сайте Правительства Ростовской области в разделе «Общественная экспертиза» размещен проект Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017-2019 годы (далее – Соглашение).
Просим Вас ознакомиться с проектом Соглашения, в случае возникновения замечаний и предложений по данному проекту необходимо обратиться к специалисту по вопросам трудовых отношений Администрации Обливского района по телефону: 21-5-08

 

 Уважаемые руководители микропредприятий!
В целях соблюдения трудового законодательства при оформлении               трудовых отношений с работниками Администрация Обливского района           доводит до Вашего сведения необходимость использования постановления   Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем –           субъектом малого предпринимательства, который относится к                               микропредприятиям».

 

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда
«УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ»

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Администрация Обливского района сообщает, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года № 516 начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2016» (далее - Всероссийский конкурс). 
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2015 № 1108 в перечень номинаций были внесены изменения. С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса. Прием заявок осуществляется до 20 марта 2017 года включительно. Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.
Работы по организационно-техническому, научно-методическому и аналитическому сопровождению конкурса обеспечивает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru).
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.
Должностным лицом минтруда области, ответственным за Всероссийский конкурс, является главный специалист отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Оксана Николаевна Алиханова: тел. (8-863)210-11-38; e-mail: oot104@protect.donpac.ru
Одновременно сообщаем, что в целях повышения общественной значимости Всероссийского конкурса торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках  Всероссийской недели охраны труда - 2017 в  г. Сочи в период с 17 апреля по 21 апреля 2017 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российский Федерации.
Приглашаем  желающих  принять активное участие!

 

За январь-июнь 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 6,8 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 18 465,8 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 24 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-июнь 2015 года на 25 ранговом месте).

 

Последствия неформальной занятости
В настоящее время проблема неформальной занятости весьма актуальна  в России в целом.
Неформальная занятость – это вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора, выплата                  заработной платы «в конвертах».
Работник, соглашаясь на выплату зарплаты «в конвертах», должен             знать, что не оформление в установленном законодательством порядке          трудового договора является не только нарушением трудового                              законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для работника. Он остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с                               работодателем, не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные         интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет                  работодатель. Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного              обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке                трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в                будущем к низкому размеру пенсии.

К примеру,  уезжая в Москву или другие крупные города в целях               получения   высокого дохода, работник должен помнить, что работая без              официального трудоустройства, в случае увольнения он лишается права на          получение пособия по безработице. Также, работник, работая  в строительной организации, на производстве, водителем на далекие рейсы, на предприятии с вредными   условиями труда, но не заключали трудового договора, то в случае несчастного случая и профессионального заболевания он  не имеет права на   выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Также без оформления трудовых отношений работник  не будет иметь права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными          актами, действующими у работодателя.
Таковы типичные примеры неформальной занятости и ее последствий для обычного человека, который вроде бы работает, но работает неофициально, без оформления трудового договора.
Работодатели в свою очередь должны помнить, что нарушение трудового законодательства чревато для директоров организаций и индивидуальных    предпринимателей привлечением к административной ответственности, то есть наложением установленной законодательством суммы штрафа.

 

За январь-май 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 6,2 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 728,7 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 24 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-май 2015 года на 26 ранговом месте).

27.06.2016

За январь-апрель 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 6,4 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 473,2 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 24 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-апрель 2015 года на 26 ранговом месте).

 

Уважаемые работодатели!
В соответствии  с Федеральным  законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»  с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации устанавливается в сумме 7 500 рублей в месяц.

 

За январь-март 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 6,3 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 243,1 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 25 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (в январе-марте 2015 года на 28 ранговом месте).

 

За январь-февраль 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 7,1 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 16 818,6 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 30 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов.

 

28 апреля - Всемирный день охраны труда

Международная организация труда (МОТ) ежегодно отмечает  28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случае и заболеваний на рабочих местах во всем мире.
Ежегодно праздник проходит под  особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит кликом для всех работодателей. В 2016 году определена тема Всемирного дня охраны труда «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
В последние годы все больше работников подвергаются воздействию психосоциальных рисков, возникающих из-за перемен в организации труда и в трудовых отношениях, из-за ненадежных условий занятости и усиления напряженности современной трудовой жизни. Последствием таких рисков являются производственный стресс, чувство беспокойства и тревоги, депрессия и другие нарушения психического здоровья.
Охрана психического здоровья на рабочем месте более эффективна, если главное место в ней занимают стратегии профилактики. Гигиена труда и пропаганда здорового образа жизни способствуют улучшению психического здоровья и благополучия работников и помогают снизить риск расстройств этого здоровья.
Все это предполагает осуществление такой деятельности в области охраны труда, которая бы обеспечивала охрану здоровья работников посредством оценки психосоциальных рисков и управления ими в целях профилактики психических заболеваний связанных с работой.
С целью осознания важности вопросов охраны труда Администрация Обливского района призывает работодателей, работников и профсоюзы поддержать инициативу МОТ, совместно провести различные мероприятия, которые послужили бы созданию безопасных условий труда на рабочих местах.

 

За январь 2016 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 5,9 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 16 638,7 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 30 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (январь 2015 года – 33 ранговое место).

 

За январь – декабрь 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 4,5 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 973,4 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 26 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов.

 

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда
«УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ»

Уважаемые руководители организаций
всех форм собственности!

Администрация Обливского района сообщает, что министерством           труда и социального развития Ростовской области проводится  всероссийский  конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организаций      работ в области охраны труда, повышения эффективности системы  государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и                      профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения  безопасных условий труда на рабочих местах.
С информацией о проведении Всероссийского конкурса можно ознакомиться на официальном сайте минтруда области http://www.mintrud.donland.ru в разделе «Всероссийский конкурс «Успех и безопасность».
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте: http://www.aetalon.ru, заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведения об организации.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров  конкурса пройдет в рамках Всероссийской недели охраны труда-2016 в г. Сочи в период с 18 по 22 апреля 2016 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российской Федерации.
Прием заявок осуществляется до 20 марта 2016 года.
Приглашаем  всех желающих  принять активное участие!

 

«Горячая линия» по вопросам нарушения трудового законодательства

Уважаемые жители  Обливского района!
В Администрации района организована работа телефона «горячей линии» , по которому Вы можете сообщать сведения о фактах          задержки   выплаты заработной платы, об использования в организациях     «серых»     схем оплаты  труда, нарушении трудовых прав.
Если Вы получаете заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работаете без оформления трудовых отношений, сообщите о данных фактах в Администрацию Обливского района по телефону «горячей» линии 21-5-08 (время работы: понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00, перерыв с 12.00 до 14.00) или направьте письменные сообщения по адресу: 347140, ст. Обливская, ул. Ленина, д.61 (в районную межведомственную комиссию  по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства).

 

«Горячая линия» по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений

         В целях повышения качества работы с обращениями граждан по вопросам повышения оплаты труда, в соответствии с указами Президента Российской Федерации на главной странице официального сайта Администрации Обливского района организована работа онлайн «Горячей линии». Теперь у работников учреждений бюджетной сферы будет возможность задавать интересующие вопросы по оплате труда. Свое обращение можно направить через форму обращений граждан с учетом отраслевой специфики (образование, здравоохранение, социальное обслуживание, культура).
Обращение будет принято к рассмотрению Администрацией района,  либо перенаправлено по компетенции.
Кроме того, здесь же, предусмотрена возможность обращения заявителя через систему электронных сервисов ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ по вопросам защиты трудовых прав работников.

 

10 февраля 2016 года в Администрации Обливского района состоялось  заседание Общественного совета для оценки качества работы муниципальных учреждений Обливского района, оказывающих социальные услуги населению в сферах образования, культуры, здравоохранения и социального обслуживания.
Со вступительным словом выступила Е.Ю. Черноморова - заместитель главы Администрации Обливского района по социальным вопросам. В связи с кадровыми изменениями и  на основании решения членов Общественного совета сформирован уточненный состав, председателем Общественного совета назначена Е.А. Копаненко – главный редактор газеты «Авангард» и секретарем – Н.В. Клюев – председатель Обливского отделения «Союза Чернобыль».
В ходе заседания были озвучены результаты оценки качества оцениваемых муниципальных учреждений, рейтинги их деятельности за прошедший 2015 год, утвержден перечень муниципальных учреждений для проведения независимой оценки качества их работы на 2016 год.
В новом году будут введены новые формы проведения оценки качества учреждений, в т.ч. использование интернета, а также налажено взаимодействие с Общественными советами сельских поселений.

 

 Уважаемые руководители организаций!
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда для работников, снижения уровня производственного травматизма в организациях района, а также в  целях реализации  п. 3.27 подпрограммы "Улучшение условий и           охраны труда в Ростовской области" государственной программы Ростовской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением  Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 586, минтрудом области с учетом мнения членов областной межведомственной комиссии по охране труда подготовлены рекомендации по разработке в организациях Ростовской области программы «Нулевой травматизм».
Администрация Обливского района рекомендует руководителям                      организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, ознакомиться  с рекомендациями, внедрить её в организации или                  актуализировать имеющиеся планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствии с данной программой.  (Загрузить...)

 

За январь – ноябрь 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 4,8 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 488,0 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 26 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (январь-ноябрь 2014 года – 27 ранговое место).

 

Уважаемые работодатели!
В соответствии  с Федеральным  законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»  с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в сумме 6 204 рубля в месяц.

 

За январь – октябрь 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 5,5 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 552,5 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 26 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (январь-сентябрь 2014 года – 27 ранговое место).

 

В октябре 2015 года Министерством труда и социального развития Ростовской области проводился ежегодный всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2015. Обливский район регулярно принимает участие в данном конкурсе, при этом занимая призовые места,  особенно активное участие принимают учреждения образовательной деятельности, демонстрируя положительные примеры социальной ответственности учреждения.
В этом году от нашего района принимали участие 2 бюджетных учреждения: МБОУ Обливская СОШ № 1 в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» и МБДОУ «Детский сад «Тополек» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ростовской области от 26.11.2015 № 1 все 2 учреждения признаны победители регионального этапа конкурса:
3 место и Диплом 3 степени - МБОУ Обливская СОШ № 1 и МБДОУ «Детский сад «Тополек».
10 ноября 2015 года в торжественной обстановке в Администрации Обливского района победители были награждены Дипломами 3 степени по заявленным номинациям за участие в конкурсе.

 

За январь – сентябрь 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 5,1 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 503,6 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 26 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (январь-сентябрь 2014 года – 27 ранговое место).

 

За январь – август 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 4,9 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 412,9 руб.

 

12 ноября 2015 года в Обливском районе преподавателем  Негосударственного образовательного учреждения Учебно-консультационный методический центр «Безопасность» проводилось обучение по охране труда. В обучении  приняли участие 93 человека из числа руководителей организаций, учреждений, глав сельских поселений, специалистов, уполномоченных лиц по охране труда и индивидуальных предпринимателей.
По результатам обучения участникам были вручены удостоверения по  проведению проверки знаний требований  охраны труда по программе обучения и методический материал

 

 «Прожиточный минимум»
В соответствии с Областным законом от 07.12.1998 № 17-ЗС  «О прожиточном минимуме в Ростовской области» и на основании       Постановления Правительства Ростовской области от 21.10.2015 № 43 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в         Ростовской области за III квартал 2015 года» устанавливается следующая величина прожиточного минимума в Ростовской области за III  квартал 2015 года  в расчете  на душу населения – 9 282 рубля, для    трудоспособного населения – 9 880 рублей, пенсионеров – 7 529 рублей, детей – 9 671 рубль.
Данная величина используется для оценки уровня жизни населения Ростовской области при разработке и реализации областных социальных программ, определения размера  устанавливаемых на областном уровне социальных пособий, выплат и других видов социальной поддержки     малоимущим жителям Ростовской области

 

За январь – июль 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 4,0 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 344,0 руб.

 

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой  социальной эффективности»

Уважаемые руководители предприятий,
организаций и учреждений!

Администрация Обливского района сообщает, что в Ростовской области проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой            социальной эффективности-2015».
Конкурс проводится ежегодно в два этапа  на региональном и                федеральном уровнях по номинациям, утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса.
Основная задача конкурса – это возможность для организаций                                 продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
Участниками конкурса могут быть юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами, осуществляющие деятельность на территории района и области.
К участию в конкурсе не допускаются организации, которые имеют судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является    бесплатным.
Для получения дополнительной информации и методических                  рекомендаций  обращаться  к специалисту по вопросам трудовых               отношений Администрации Обливского района по телефону: 21-5-08 или в                министерство  труда  и  социального  развития  области,                                  тел.: (863) 210-11-41.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http://mintrud.donland.ru//  в разделе «Деятельность» - «Конкурсы социального партнерства».
Заявки на участие в региональном этапе конкурса необходимо представить в Администрацию Обливского района кабинет № 16.

 

Заработная плата в районе

За январь – июнь 2015 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 4,3 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 17 282,6 руб .

Средний размер заработной платы работников организаций по всем видам экономической деятельности превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в 1,96 раза (ПМ за 2 квартал 2015 – 10 406 руб.).

По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 25 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (1 полугодие 2014 года – 27 ранговое место).

  В сельскохозяйственном производстве по состоянию на 1 июля 2015 года среднемесячная заработная плата составила 14 383 рубля, что на 7,3 % выше уровня 2014 года (1 июля 2014 года – 13 410 рублей). Не смотря на то, что темп роста среднемесячной заработной платы в сельском хозяйстве выше, чем в среднем по району, размер заработной платы меньше на 2 899 рублей или 16,8 %. К концу года разрыв по уровню среднемесячной заработной платы будет сокращен.

Минсельхозпродом Ростовской области по итогам 2014 года был сформирован реестр сельскохозяйственных товаропроизводителей с уровнем заработной платы выше среднего значения в целом по экономике Ростовской области. В этот реестр вошли два предприятия нашего района: ЗАО «Обливская сельхозхимия», ОАО «Обливский».

По итогам первого полугодия текущего года лидером по среднемесячному уровню заработной платы является ОАО «Имени Кирова».

Рейтинговые места сельхозпредприятий

Обливского района

Наименование предприятий

Рейтинговое место

ОАО «Имени Кирова»

1

ЗАО «Обливская сельхозхимия»

2

СПК (колхоз) «Заря»

3

ОАО «Колос»

4

ООО «Обливский Продовольственный Терминал

5

ОАО «Обливский»

6

СПК «Песчаный»

7

ООО «Простор»

8

ЗАО «Обливскагропромтранс»

9

ООО «Русское поле»

10

 

ПК СХА «Степной»

11

ЗАО «Росагро»

12

ОАО «Лобачевский»

13

К концу 2015 года, по оценке, темп роста заработной платы в целом по району увеличится на 105,6% и достигнет 19 036,17 рублей.

 

«Прожиточный минимум»

В соответствии с Областным законом от 07.12.1998 № 17-ЗС «О прожиточном минимуме в Ростовской области» и на основании Постановления Правительства Ростовской области от 05.05.2015 № 308 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за I квартал 2015 года» устанавливается следующая величина прожиточного минимума в Ростовской области за I квартал 2015 года в расчете на душу населения – 9 358 рублей, для трудоспособного населения – 9 952 рубля, пенсионеров – 7 610 рублей, детей – 9 760 рублей.

Данная величина используется для оценки уровня жизни населения Ростовской области при разработке и реализации областных социальных программ, определения размера устанавливаемых на областном уровне социальных пособий, выплат и других видов социальной поддержки малоимущим жителям Ростовской области.

 

30 апреля 2015 года вАдминистрации Обливского района состоялось очередное заседание Общественного совета для оценки качества работы муниципальных учреждений Обливского района, оказывающих социальные услуги населению в сферах образования, культуры, здравоохранения и социального обслуживания .

Открыла заседание председатель Общественного совета В.А. Будковая, она рассказала «О результатах оценки качества оцениваемых муниципальных учреждений, рейтингах их деятельности за прошедший 2014 год». В ходе заседания был сформирован перечень муниципальных учреждений для проведения независимой оценки качества их работы на 2015 год, утвержден План мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы на 2015-2016 годы.

Жители нашего района должны иметь достоверную и объективную информацию об учреждениях, услугами которых они хотят воспользоваться.

 

28 апреля - Всемирный день охраны труда

Ежегодно Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случае и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

В 2015 году МОТ объявила тему Всемирного дня охраны труда «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда» .

С целью осознания важности вопросов охраны труда и сохранения жизни работников Администрация Обливского района предлагает всем руководителям на предприятиях и организациях поддержать инициативу МОТ, отметив Всемирный день охраны труда, с участием профсоюзов, проведением специальных семинаров и конференций, выставок и «круглых столов», которые послужили бы созданию безопасных условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганде безопасного труда.

13.04.2015

Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Обливского района на 2013 - 2018 годы за 2014год

20.03.2015

Областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области»

Уважаемые руководители организаций

всех форм собственности!

Администрация Обливского района сообщает, что с 11 марта 2015 года стартовал областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» (далее-Конкурс). Проведение Конкурса в преддверии Всемирного дня охраны труда стало ежегодной традицией. В Конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, зарегистрированных в Ростовской области, независимо от формы собственности,  организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс проводится в два этапа.

1-й этап конкурса проводится дистанционно в срок до 25 марта .

2-й этап конкурса проводится очно в срок до 25 апреля .

По итогам проведения Конкурса для победителей предусматриваются три призовых места, с выплатой денежного поощрения за 1 место – 20000 рублей; за 2 место – 15000 рублей; за 3 место – 10000 рублей.

Полная информация о Конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http :// www . mintrud . donland . ru // в разделе «Конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».

Приглашаем всех желающих принять активное участие!

25.02.2015 

24 февраля 2015 года в Администрации района состоялось первое заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости с участием старшего помощника прокурора района В.Ю. Савенкова.

В ходе заседания были определены конкретные цели и задачи , направленные на совместную работу по выявлению работодателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, во внебюджетные фонды, не осуществляющих оформление трудовых отношений, применяющих «теневые схемы» выплаты заработной платы. Одним из основных мероприятий будет проведение проверок (рейдов) в организациях и торговых точках с целью снижения неформальной занятости в части оформления индивидуальными предпринимателями наемного труда. На заседании рабочей группы был утвержден план мероприятий по легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности во внебюджетные фонды.

Эти обоюдные действия позволят защитить пенсионные и трудовые права работающих граждан.   Но  решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Для обращений граждан по вопросам нарушений работодателями трудового законодательства можно обратиться в Администрацию Обливского района на телефон «горячей линии» 21-5-08 или на электронный адрес ( E - mail : obliwadm @ mail . ru ), а также в Управление ПФР в Обливском районе по телефону «горячей линии» 22-2-63 .

 

18.02.2015

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда

«УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ»

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Администрация Обливского района сообщает, что министерством труда и социального развития Ростовской области проводится всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организаций работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

С информацией о проведении Всероссийского конкурса можно ознакомиться на официальном сайте минтруда области http :// www . mintrud . donland . ru в разделе «Всероссийский конкурс «Успех и безопасность».

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web -сайте: http :// www . aetalon . ru , заполнить электронные формы на участие в конкурсе и сведения об организации.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках первой Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи в период с 13 по 17 апреля 2015 года с участием руководителей Правительства Российской Федерации и представителей всех субъектов Российской Федерации. В рамках Недели будут работать специализированные консультационные пункты, в которых представители федеральных ведомств проведут консультации по всему комплексу вопросов, связанных с реализацией конституционного права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Для получения дополнительной информации обращаться к специалисту по вопросам трудовых отношений Администрации Обливского района по тел.: 21-5-08 или в министерство труда и социального развитияобласти по тел.: (863)210-11-38.

Приглашаем всех желающих принять активное участие!

 

Уважаемые работодатели!

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в сумме 5 965 рублей в месяц.

 

«Прожиточный минимум»

В соответствии с Областным законом от 07.12.1998 № 17-ЗС «О прожиточном минимуме в Ростовской области» и на основании Постановления Правительства Ростовской области от 05.02.2015 № 69 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2014 года» устанавливается следующая величина прожиточного минимума в Ростовской области за IV квартал 2014 года в расчете на душу населения – 7 967 рублей, для трудоспособного населения – 8 494 рубля, пенсионеров – 6 499 рублей, детей – 8 185 рублей.

Данная величина используется для оценки уровня жизни населения Ростовской области при разработке и реализации областных социальных программ, определения размера устанавливаемых на областном уровне социальных пособий, выплат и других видов социальной поддержки малоимущим жителям Ростовской области.

 

План проведения плановых проверок подведомственных организаций Администрации Обливского района Ростовской на 2015 год

 

 

  Архив 2014

 

Специалист первой категории по вопросам трудовых отношений

Попова

Ирина Николаевна

Адрес: ул. Ленина, 61, ст. Обливская

 

Социальное партнерство

 

Демография

 

Коллективный договор, порядок регистрации

 

"Нулевой травматизм"

 

 

 

 

 

Неформальная занятость

наверх

 

Copyright  ©  2005  Администрация Обливского района.

В случае перепечатки материалов сайта ссылка на источник обязательна.