Обливская  
   
На главную Главная
Карта сайта
О районе
Администрация
Нормативные документы
Экономика и бизнес
Социальная сфера Обливского района
Программы
Фотогалерея
Видео
Обратная связь
Блог
ТИК Обливского района
Интернет-ресурсы
Правоохранительная деятельность
Доска объявлений
Разное
 


Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрации Обливского района.

 

*ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
Администрация Обливского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы Администрации Обливского района по вопросам муниципального хозяйства и строительства.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

  1. Высшее образование;
  2. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;
  3. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, устава муниципального образования, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну;
  4. Профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
1) личное заявление;
2) две фотографии размером 3 x 4 см;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р;
4) паспорт гражданина Российской Федерации;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную по месту работы или нотариально, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
8) документы об образовании;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н;
10) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Ростовской области, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (за предшествующий год поступления на муниципальную службу);
11) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном образовании, переподготовке и т.п.).
Дата, время и место проведения конкурса
Первый этап конкурса проводится  02 августа  2016  года  в 10:00 часов в Администрации Обливского района.
Условия проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в рассмотрении документов, представленных кандидатами. Второй этап конкурса заключается в оценке уровня профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств кандидатов, их видения работы по должности муниципальной службы органа местного самоуправления муниципального образования «Обливский район», на которую они претендуют путем профессионального тестирования и собеседования.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
Срок приема документов, место и время приема документов, подлежащих представлению в комиссию
Прием документов осуществляется с 04.07.2016 г. по 01.08.2016 г. в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00 часов по адресу: Ростовская область, ст. Обливская, ул. Ленина, 61, кабинет № 7.
Подробная  информация о конкурсе размещена на официальном сайте Администрации Обливского района www.oblivsk.ru.
Контактное лицо:  ведущий специалист по контрольно-организационной, кадровой работе и взаимодействию с представительными органами Администрации Обливского района Фролова Анастасия Андреевна Телефон: 8 (86396) 22-6-44

Проект трудового договора (скачать)

 

* Постановление Администрации Обливского района от 26.02.2016 № 51-а Об утверждении муниципального резерва управленческих кадров Обливского района в 2016 году

(скачать)

* Постановление Администрации Обливского района от 27.05.2016 № О внесении изменений в постановление Администрации Обливского района от 26.02.2016 № 51-а «Об утверждении муниципального резерва управленческих кадров Обливского района в 2016 году

(скачать)

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о формировании муниципального резерва управленческих кадров Обливского района

В  соответствии с постановлением Администрации Обливского района от 20.08.2012 № 730 «О формировании и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Обливского района» в целях привлечения в сферу муниципального управления наиболее талантливых и перспективных руководителей, в Администрации Обливского района формируется резерв управленческих кадров на должности муниципальной службы высшей и главной групп, должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений района, глав администраций сельских поселений, входящих в состав Обливского района.
Критерии оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Обливского района:
– наличие гражданства Российской Федерации;
– наличие высшего профессионального образования;
– возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);
– опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
– наличие стажа муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет (для должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений района данное требование не предъявляется);
– отсутствие судимости;
– способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;
– способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива;
– стратегическое мышление (целостное видение процессов, способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений);
– активность профессиональной позиции (стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего результата);
– наличие лидерских качеств;
– наличие организаторских способностей;
– наличие аналитических способностей (уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать сложные задачи, требующие анализа и структурирования информации; способность находить новые, нестандартные решения);    
– добросовестность;
– коммуникативность (соблюдение этики делового общения; способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов; владение навыками ведения деловых переговоров);
– ответственность.
Для участия в отборе необходимо представить в общий отдел Администрации Обливского района, кабинет № 7 (адрес: 347140, ул. Ленина,  61, ст-ца Обливская) следующие документы: личное заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложение фотографии размером 3х4, паспорт или заменяющий его документ, документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются подлинники или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально), копию трудовой книжки, рекомендации, письменно оформленное согласие на обработку персональных данных.
Прием документов осуществляется с 4 июля 2016 года по 4 августа 2016 года.
Контактный телефон: 8(86396)22-6-44, Фролова Анастасия Андреевна, ведущий специалист по контрольно-организационной, кадровой работе и взаимодействию с представительными органами общего отдела Администрации Обливского района.

 

В соответствии с пунктом 11 статьи 5 Положения «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Обливский район», утвержденного решением Собрания депутатов Обливского района от  28.06.2016 №  51, комиссия по проведению конкурса
решила, признать первый этап конкурса несостоявшимся в связи с подачей документов на участие в конкурсе только одним кандидатом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Copyright  ©  2005  Администрация Обливского района.347140, Ростовская область, Обливский район, станица Обливская, ул. Ленина, 61, obliwadm@mail.ru

В случае перепечатки материалов сайта ссылка на источник обязательна.